Четыре темперамента.

[Borg]

<p>
&nbsp;
</p>
<p>
<strong>1. САНГВИНИК </strong>&ndash; эмоционален и отличается хорошей работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.

<strong>2. ФЛЕГМАТИК</strong> &ndash; спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.

<strong>3. ХОЛЕРИК</strong> &ndash; отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать. Обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.

<strong>4. МЕЛАНХОЛИК</strong> &ndash; быстро утомляем, не уверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.


<strong>Классификация темпераментных групп:</strong>

холерик: экстраверт, сильный, динамичный, эмоционально неустойчивый;

флегматик: интроверт, сильный, инертный, эмоционально устойчивый;

сангвиник: экстраверт, сильный, динамичный, эмоционально устойчивый;

меланхолик: интроверт, слабый, инертный, эмоционально неустойчивый.

Итак, с точки зрения темпераментов, более активный темперамент имеют холерики и сангвиники, а меланхолики и флегматики отличаются некоторой пассивностью.
Наиболее живые и подвижные люди &ndash; холерики и сангвиники.
Причем холерик &ndash; самый неуравновешенный из них, и это хорошо заметно по тому, что он неуравновешен и внешне и внутренне.
Сангвиник внутренне уравновешен, хотя внешне может быть очень эмоциональным. Меланхолик, наоборот, неуравновешен внутренне, хотя внешне это не всегда проявляется, если только у него нет дополнительной примеси холерического или сангвинического темперамента.

<strong>Биоритмы работоспособности.</strong>

Выделено два основных полюса работоспособности. Это &ndash; люди &ndash; &quot;жаворонки&quot; и люди &ndash; &quot;совы&quot;.
&laquo;Жаворонки&raquo; &ndash; выраженные холерики или сангвиники. Они более эффективны в начале процесса, так как легко и активно включаются в работу, но к моменту её завершения часто выдыхаются или теряют интерес.
&laquo;Совы&raquo;, наоборот, пассивны и нерешительны в новых начинаниях, долго раскачиваются, прежде, чем включиться в работу, но они более эффективны в завершении начатого и в доводке её до совершенства.

Сочетание у человека пассивного и активного темпераментов создает неопределеный биоритм работоспособности.
Люди с таким биоритмом, это люди &ndash; &quot;голуби&quot;, но при более детальном анализе они все же выявляют некоторую склонность к тому или иному полюсу работоспособности, в зависимости от того, какой темперамент у них преобладает.


Принадлежность человека к одному из четырёх типологических темпераментных групп, можно определить ситуативно &ndash; по той реакции, которая проявляется у него как ответ на возникшее на его пути препятствие:

-холерик препятствие сметает;

-сангвиник обходит;

-флегматик часто даже не замечает;

-меланхолик перед препятствием останавливается.

Обычно, чистых темпераментов практически не бывает. Каждый человек имеет сочетание двух темпераментов, один из которых &ndash; ведущий, он более выражен. Это темперамент подтипа. Второй, дополнительный, вероятнее всего &ndash; тот, который проявляется на более глубоком психофизическом уровне типа &ndash; уровне акцентов типа.

Но постоянное проявление у человека во всех случаях жизни только преобладающего и дополнительного темперамента &ndash; скорее исключение, чем правило. Каждая личность содержит в себе все четыре темперамента, но в разной пропорции. Каждый из них выходит на первый план, в зависимости от ситуации и величины психологической дистанции с другими людьми, а это зависит в свою очередь от характера взаимоотношений (формального или неформального), а также психологического климата (комфортного или дискомфортного).



</p>
<br><br><strong><a href='http://www.playroom.ru/content/view/1282/'>Смотреть статью на сайте...</a></strong>

[Неля]

Насколько мне известно, психологи уже отходят от 4 типов психологического портрета человека. И я с ними согласна.

[kira]

Чистых типов не существует. Сейчас выделяют около 12 подвидов и разновидностей...