В любом коллективе есть один или несколько человек с которыми трудно общаться всем остальным. При появлении таких людей обычно накаляется атмосфера, разговоры смолкают и в воздухе повисает почти осязаемое напряжение.
Таких людей считают энергетическими вампирами. Что же делать, если они рядом?.
Прежде всего следует успокоиться, не накручивать себя, увидеть ситуацию со стороны и дать себе совет, как если бы вы были сторонним наблюдателем. Обычно в таком человеке вас раздражает определенная черта. Выясните какая, и постарайтесь ее нейтрализовать.

<strong>Типы энергетических вампиров.</strong>

<strong>Агрессор.</strong>

Характерные черты:
Он постоянно зол на всех и по любому поводу. Он может кричать, даже топать ногами, пугая окружающих. Или затаиться и вынашивать ненависть внутри, чтобы однажды неожиданно припечатать свою жертву.

Что делать:
Встаньте на уровень с этим человеком, не позволяйте ему &laquo;нависать&raquo; над вами. Посмотрите ему в глаза, но не очень долго. Скажите уверенным, спокойным тоном: &laquo;Вы правы. У вас есть основания злиться&raquo;. Агрессор остановится. Он хотел ломиться в дверь, ломая косяки, а пролетел в открытую. Теперь, когда он слушает вас, тем же тоном произнесите : &laquo;Ваш тон меня обижает&raquo;. Обычно для усмирения этого хватает. Беседа плавно перетекает в деловое русло.


<strong>Трус.</strong>

Характерные черты:
Он всего боится. Любые перемены &ndash; катастрофа. Он может сделать слона даже не из мухи а из микроба. Любой слух о сокращении, например, доводит его до истерики. Своей нервозностью и слухами он активно делится с окружающими. Создает нездоровую атмосферу. После общения с ним начинаешь и сам страшиться неизвестно чего.

Что делать:
Спокойно спросить: &laquo;Что вас так взволновало?&raquo;. Дайте ему выговориться. Сами в это время думайте о предстоящем свидании или отпуске. Потом таким же спокойным тоном спросите: &laquo;И что же нам сделать? Как изменить ситуацию? Что мы можем?&raquo;. Обычно ваш собеседник придет к выводу, что придется просто ждать дальнейших событий или искать другую работу. На этом инцидент обычно бывает исчерпан.


<strong>Зануда.</strong>

Характерные черты:
Своим занудством он достает буквально всех. Говорит без дела просто бесконечно. Заканчивает и начинает снова. Причем ни одной светлой идеи не выдает. Иногда даже не могут довести собственную мысль до логического завершения. И даже могут обвинить в этом вас.

Что делать:
От общения с таким человеком сильно устаешь. Он буквально &laquo;высасывает&raquo; ваши нервы. Поэтому при общении с ним ставьте четкие рамки. Когда у него полился очередной &laquo;словесный понос&raquo;. Посмотрите на него и назовите по имени. Это вызовет небольшую паузу. Не дайте ему опомниться. Скажите: &laquo;Сформулируйте, пожалуйста, что конкретно вы хотите?&raquo; или &laquo;В чем основная суть?&raquo;. Если вы понимаете, что человек &laquo;уже не здесь&raquo;, переключитесь на собственные проблемы, а лучше &laquo;вспомните&raquo; о срочном деле и покиньте помещение на некоторое время. В самом крайнем случае притворитесь, что у вас скрутило живот.


<strong>Смертельный враг.</strong>

Характерные черты:
Он вас невзлюбил и докапывается по любому поводу. Любая ваша работа для него повод поиздеваться и уколоть побольнее.

Что делать:
Трудно хладнокровно реагировать на такое отношение. Иногда это может довести вас до слез. Подумайте о себе, поберегите нервы. Этот человек не достоин потери вашего спокойствия и достоинства. Не ругайтесь с таким человеком и не нападайте на него &ndash; он только этого и ждет! Скажите спокойно-нейтрально: &laquo;Что-то не так? Я заметил(а), что раздражаю вас. Я могу как-то изменить поведение, чтобы вы стали ко мне лучше относиться?&raquo; Как правило человек или смущается или начинает оправдываться или придумывать ваши недостатки в свое оправдание. Отключайтесь. Это ваша победа.


<strong>Пофигист.</strong>

Характерные черты:
Ему нет дела ни до чего. Его не волнуют проблемы окружающих. Он не живет жизнью и проблемами коллектива. Ему вообще приятнее общаться с компьютером, чем с людьми.

Что делать:
Оставьте его в покое. Не будьте занудой. Дайте ему просто работать. С таким человеком нужно общаться по существу и обращаться с точными вопросами. Можете узнать много полезного.


<strong>Самый &ndash; самый!</strong>

Характерные черты:
Он достает всех рассказами о том, какой он замечательный и выдающийся. Не устает рассказывать о своих достижениях. У него все самое лучшее. Он божет говорить об этом бесконечно.

Что делать:
Он утомляет вас своей болтовней, а его звездность действует на нервы. Чтобы остановить его надо с ним согласиться. Скажите: &laquo;Это очень здорово!&raquo; Сияние его нимба усилится и он вас услышит. А теперь скажите очень твердо: &laquo;Все уже усвоили, что вы супер стар. Не надо нам это доказывать снова и снова&raquo;. Это немного отрезвит небожителя, но не надейтесь, что надолго.


Хуже всего, когда такой вампир &ndash; ваш начальник. По законам служебного этикета вам придется его выслушивать. Соотнесите ваши душевные переживания с вашей зарплатой. Возможно, пришла пора искать новую работу. Постоянно переживая и раздражаясь, вы сажаете свою нервную систему, а значит вредите своему здоровью. При таком раскладе вся ваша зарплата скоро будет тратиться на лекарства. Подумайте, оно того стоит?



<br><br><strong><a href='http://www.playroom.ru/content/view/1526/'>Смотреть статью на сайте...</a></strong>